Związek Zawodowy KEON

Zmieniamy się na lepsze

  • Strona w przebudowie

    Zmieniamy się na lepsze.

    Obecnie pracujemy nad nową wersją naszej strony internetowej. Wprowadzane zmiany mają na celu poprawę przejrzystości, szybkości działania oraz wygody korzystania — zarówno na komputerach, jak i urządzeniach mobilnych. Nowy serwis będzie lepiej dopasowany do potrzeb naszych członków i umożliwi sprawniejsze załatwianie spraw.

    Co w tym czasie?

    Strona może być tymczasowo niedostępna lub działać w ograniczonym zakresie. Jednocześnie informujemy, że nasza działalność przebiega bez zmian — jesteśmy dostępni i realizujemy wszystkie bieżące sprawy.

    O nas

    Związek Zawodowy KEON to organizacja pracownicza działająca w celu ochrony praw, interesów oraz godności pracowników. Naszą misją jest realne wsparcie członków w codziennych sprawach pracowniczych, a także reprezentowanie ich interesów w relacjach z pracodawcą.

    Jesteśmy organizacją:

    • niezależną,
    • opartą na dobrowolnym członkostwie,
    • działającą w oparciu o przepisy prawa pracy oraz ustawy o związkach zawodowych.

    Na przestrzeni ostatnich lat Związek dynamicznie się rozwijał — zarówno pod względem liczby członków, jak i zakresu podejmowanych działań. Dziś stanowimy jedną z z dwóch największych organizacji pracowniczych w zakładzie.

    Nasze cele

    Podstawowe cele działalności Związku to:

    • ochrona praw pracowniczych,
    • reprezentowanie pracowników wobec pracodawcy,
    • udział w negocjacjach dotyczących wynagrodzeń i warunków pracy,
    • wsparcie w indywidualnych sprawach pracowniczych,
    • kontrola przestrzegania przepisów prawa pracy i zasad BHP,
    • poprawa warunków pracy i bezpieczeństwa,
    • budowanie silnej, świadomej społeczności pracowniczej.

    Zakres działalności

    Związek Zawodowy KEON prowadzi działania w wielu obszarach, w szczególności:

    1. Sprawy indywidualne pracowników

    Pomagamy pracownikom w sytuacjach takich jak:

    • kary porządkowe,
    • wypowiedzenia umów o pracę,
    • konflikty z przełożonymi,
    • nieprawidłowości w wynagrodzeniach,
    • mobbing i nierówne traktowanie.

    Każda sprawa analizowana jest indywidualnie, z zachowaniem poufności.

    2. Negocjacje z pracodawcą

    Reprezentujemy pracowników w rozmowach dotyczących:

    • podwyżek wynagrodzeń,
    • systemów premiowych,
    • zmian organizacyjnych,
    • warunków pracy i czasu pracy.

    Naszym celem jest osiąganie realnych, mierzalnych efektów dla pracowników.

    3. Warunki pracy i BHP

    Monitorujemy warunki pracy oraz zgłaszamy nieprawidłowości, w tym:

    • temperaturę w miejscu pracy,
    • bezpieczeństwo stanowisk,
    • organizację pracy,
    • obciążenie pracowników.

    Współpracujemy z odpowiednimi instytucjami oraz korzystamy z dostępnych narzędzi prawnych.

    4. Działania informacyjne i edukacyjne

    Regularnie informujemy pracowników o:

    • ich prawach,
    • zmianach w przepisach,
    • aktualnych działaniach Związku.

    Organizujemy również spotkania, szkolenia oraz inicjatywy integracyjne.

    5. Wsparcie socjalne i inicjatywy dla członków

    Dla członków Związku dostępne są m.in.:

    • zapomogi i wsparcie finansowe w trudnych sytuacjach,
    • wydarzenia integracyjne,
    • programy lojalnościowe,
    • dostęp do dodatkowych inicjatyw organizowanych przez Związek.

    Członkostwo

    Członkiem Związku może zostać każda osoba zatrudniona w zakładzie pracy.

    Członkostwo oznacza:

    • realne wsparcie w sytuacjach problemowych,
    • dostęp do informacji i działań Związku,
    • możliwość współdecydowania o kierunkach działania,
    • współtworzenie silnej reprezentacji pracowniczej.

    Im więcej członków, tym większa siła negocjacyjna Związku.

    Nasze wartości

    W swojej działalności kierujemy się następującymi zasadami:

    • rzetelność i odpowiedzialność,
    • przejrzystość działań,
    • odwaga w obronie pracowników,
    • niezależność,
    • szacunek do każdego człowieka.

    Bieżąca działalność

    Pomimo przebudowy strony internetowej, Związek funkcjonuje w pełnym zakresie. Wszystkie działania operacyjne są kontynuowane bez zmian.

    Na bieżąco:

    • prowadzimy sprawy indywidualne,
    • uczestniczymy w spotkaniach z pracodawcą,
    • reagujemy na zgłoszenia pracowników,
    • podejmujemy działania w zakresie poprawy warunków pracy.

    Kontakt

    W przypadku pytań lub potrzeby wsparcia prosimy o kontakt:

    e-mail: flex [małpka] keon.pl
    telefon: 58 5858 131

    Zachęcamy do korzystania z oficjalnych kanałów kontaktu. Sprawy związkowe nie są obsługiwane przez prywatne komunikatory.

    Informacja o nowej stronie

    Nowa wersja strony internetowej zostanie uruchomiona w najbliższym czasie. Będzie ona zawierała rozszerzone informacje, aktualności, narzędzia dla członków oraz nowe funkcjonalności wspierające komunikację i organizację działań.

    Podziękowanie

    Dziękujemy za cierpliwość i wyrozumiałość w okresie przebudowy. Wprowadzane zmiany mają na celu poprawę jakości komunikacji oraz dostępności informacji dla wszystkich pracowników.